社会福祉協議会様 専用パッケージ

時間外集計も、休暇簿も、
全職員分をまとめてシステム化。

勤怠管理システム SPEASIC-S（スピーシック エス）

ICカード・パソコン・スマホの打刻データから出勤簿を自動作成。
申請・承認・集計までシステム化し、常勤・非常勤・会計年度任用職員まで、すべての職員の勤怠管理を紙運用から解放します。

  • 月額 440円～/人
  • 初期費用 0円
  • 保守費用 0円

全国の社会福祉協議会様で導入多数

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ICカードリーダーにICカードをかざして出退勤を打刻

SPEASIC-S 導入の3つのメリット

ICカード・PC/スマホの出退勤打刻データで出勤簿を自動作成し、
申請・承認・集計をシステム化します。

1

時間外勤務実績の
自動集計

打刻が出勤簿に自動反映。25/100〜160/100まで、すべての割増区分の超勤実績を自動で集計します。

2

超勤命令簿・休暇簿などの
ペーパーレス化

紙の命令簿・休暇簿を電子化。検索・一括ダウンロードができ、データは10年以上保管します。

3

労働時間の把握義務化などの
コンプライアンス対策

客観的な出退勤記録と各種アラートで、法改正への対応と長時間労働の防止を支援します。

1超過勤務実績 自動集計

打刻が自動反映！超勤実績も自動集計！

  • 職員の出退勤時刻の入力時間を削減します（月1時間程度）。
  • 上長のチェック・承認作業を削減します。出欠勤や遅刻早退、直行直帰のチェックなどが軽減されます。
  • 人事担当者の勤怠確定・残業時間の集計作業などを削減します。
給与ソフトとも連携できます。
多数の連携実績があり、お使いの給与ソフトに合わせた連携ツールの開発も可能です。
SPEASICのタイムカード画面。打刻時刻が自動で反映される
打刻ICカード・PC・スマホ
▶
申請簡単
▶
承認便利
▶
確定楽

2超勤命令簿・休暇簿 等のペーパーレス化

紙の保管・検索・集計の手間をなくします

  • 超勤命令簿・休暇簿などの各種届出をシステム上で申請・承認
  • 過去のデータも簡単に検索
  • 必要なデータを一括ダウンロード
データは10年以上バックアップ
労基署・ハローワーク・内部監査・実務経験証明書などへの対応も万全です。
各種申請・承認をシステム上で完結

3労働時間の把握義務化 等のコンプライアンス対策

客観的な記録とアラートで法令対応

労働基準に関する法制度（抜粋）
労働時間の把握の義務化ICカード・PC打刻による
客観的な出退勤記録
年次有給休暇の取得義務化年休5日消化アラート
時間外労働の上限規制長時間労働アラート

※違反した場合、罰則（6か月以下の拘禁刑または30万円以下の罰金等）が科される場合があります。

各種アラート機能を搭載
年休5日消化・長時間労働・打刻漏れをアラートでお知らせします。
長時間労働などのアラート機能

社会福祉協議会に特化したパッケージ

一部の職員だけタイムカードや紙の命令簿・休暇簿が残る、ということはありません。
すべての職員の勤怠管理と超勤実績集計をシステム化します。

  • 常勤（正規職員）
  • 非常勤
  • 嘱託
  • 再任用
  • 会計年度任用職員

導入前から導入後まで、専任スタッフがサポート

  • 初期設定をサポートします。
  • 組織変更などの導入後のメンテナンスも、遠隔代行操作でサポートします。
  • 社会福祉協議会を10年以上担当する専任スタッフと専任営業が対応します。
  • パソコンやインターネット環境が無い事業所でも、Wi-Fi環境のご提供を含めて運用できます。
専任スタッフによるサポート

料金（税抜）

初期費用・保守費用は無料。ご利用人数に応じた月額料金のみです。

月額利用料金

440～円/人(ID)

例）50人の場合：22,000円～/月
保守費用：無料

初期費用

無料

初期設定サポート付き

ICカードリーダー

85,800円/台

PC・スマホのWeb打刻のみなら不要です

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よくある質問

集計・利用環境について

各種超勤（25/100、100/100、125/100、135/100、150/100、160/100）はすべて集計できますか？
すべて集計できます。
給与ソフトと連携できますか？
連携できます（多数事例あり）。どのような給与ソフトでも、連携ツールの開発が可能です。
パソコンが無い、またはインターネットが無い事業所でも運用できますか？
運用できます（多数事例あり）。インターネットが無い場合はWi-Fi環境をご提供します。

休暇管理について

時間単位の年次有給休暇の管理はできますか？
どのような所定労働時間の方でも、付与・消滅・繰越を全自動で管理できます。
中抜けなど、業務時間内の休暇は管理できますか？
すべて管理できます。
子の看護休暇などの特別休暇の管理はできますか？
すべて管理できます。
常勤（正規職員）以外の非常勤、嘱託、再任用、会計年度任用職員などの超勤・休暇は管理できますか？
すべて管理できます。

打刻方法・アラート機能について

出退勤の打刻方法には何がありますか？
ICカード打刻と、パソコン・スマホなどのWeb打刻があります。
時間年休を年40時間以内に制御できますか？
できます。所定労働時間に応じて、40時間以外の設定も可能です。
アラート機能にはどのような種類がありますか？
年休5日消化、長時間労働、打刻漏れのアラートがあります。

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